現如今,越來(lái)越多的年輕人會(huì )將BBIN的設計也列入對于所要入職公司的要求里面,愈多的人會(huì )選擇加入外企,那我們國內的BBIN設計和國外的到底差在哪里?會(huì )讓現在的年輕人沒(méi)有信心? ?
我們可以依稀看到國外的BBIN設計形式從原先的開(kāi)放性BBIN——獨立性短隔斷空間設計——無(wú)墻BBIN設計。
這三個(gè)階段大發(fā)展無(wú)不給國內的BBIN設計師一些靈感和創(chuàng )意,這樣不但能讓員工間能夠很好的溝通,沒(méi)有任何的拘束性,
再加上現在電腦等高科技的設備、設施的加入,使得員工們工作效率極具提升。
國內一些室內設計類(lèi)的企業(yè),在開(kāi)放式的辦公空間里,并不設會(huì )議室,而是將員工的辦公桌拼湊在一起。
這樣會(huì )議室就變得可以方便移動(dòng),隨時(shí)隨地都可以展開(kāi)討論,從而節省了員工的時(shí)間,提高了工作效率。
除了拼湊辦公桌外,我們還可以運用色彩這一永恒的設計時(shí)尚元素來(lái)體現BBIN設計風(fēng)格。
BBIN色調對于BBIN整體設計來(lái)說(shuō)是非常重要的。
眾所周知,藍色是永恒的象征,它是最冷的色調。
由于藍色沉穩的特性,具有理智,準確的意象,就能夠促進(jìn)設計行業(yè)員工們的創(chuàng )新精神和創(chuàng )造能力。
從上文我們可以看出,其實(shí)國內的辦公設計并不差,只是缺乏創(chuàng )造力,所以國內的BBIN設計公司需像朗思設計一樣,可以排設計師外出留學(xué),除了可以學(xué)習新的知識以外,還可以推陳出新。